cua cà mau cua tươi sống cua cà mau bao nhiêu 1kg giá cua hôm nay giá cua cà mau hôm nay cua thịt cà mau cua biển cua biển cà mau cách luộc cua cà mau cua gạch cua gạch cà mau vựa cua cà mau lẩu cua cà mau giá cua thịt cà mau hôm nay giá cua gạch cà mau giá cua gạch cách hấp cua cà mau cua cốm cà mau cua hấp mua cua cà mau cua ca mau ban cua ca mau cua cà mau giá rẻ cua biển tươi cuaganic cua cua thịt cà mau cua gạch cà mau cua cà mau gần đây hải sản cà mau cua gạch son cua đầy gạch giá rẻ các loại cua ở việt nam các loại cua biển ở việt nam cua ngon cua giá rẻ cua gia re crab farming crab farming cua cà mau cua cà mau cua tươi sống cua tươi sống cua cà mau bao nhiêu 1kg giá cua hôm nay giá cua cà mau hôm nay cua thịt cà mau cua biển cua biển cà mau cách luộc cua cà mau cua gạch cua gạch cà mau vựa cua cà mau lẩu cua cà mau giá cua thịt cà mau hôm nay giá cua gạch cà mau giá cua gạch cách hấp cua cà mau cua cốm cà mau cua hấp mua cua cà mau cua ca mau ban cua ca mau cua cà mau giá rẻ cua biển tươi cuaganic cua cua thịt cà mau cua gạch cà mau cua cà mau gần đây hải sản cà mau cua gạch son cua đầy gạch giá rẻ các loại cua ở việt nam các loại cua biển ở việt nam cua ngon cua giá rẻ cua gia re crab farming crab farming cua cà mau

Tập 2 "Cơ hội cho ai": Xuất hiện ứng viên AI "quý hiếm" khiến các sếp tranh giành

18/11/2024 07:46 GMT+7 | Giải trí

Tập 2 Cơ hội cho ai - Whose Chance? mùa 6 phát sóng lúc 20h00 ngày 17/11 trên VTV3 đánh dấu sự trở lại của sếp Phạm Minh Hữu Tiến (Dược sĩ Tiến).

Dược sĩ Tiến cùng cạnh tranh với 5 vị sếp quyền lực để chiêu mộ ứng viên Nguyễn Việt Hải - tài năng trong lĩnh vực AI và ứng viên Hồ Ngọc Tân - chàng trai đa tài đang muốn khẳng định bản thân ở lĩnh vực truyền thông nội bộ.

Tập 2 "Cơ hội cho ai": Xuất hiện ứng viên AI 'quý hiếm' khiến các sếp tranh giành - Ảnh 2.

Dược sĩ Tiến lên sóng "Cơ hội cho ai" mùa 6

Với format đổi mới đột phá và nội dung sáng tạo, mùa 6 Cơ hội cho ai mang đến những thông tin giải trí thú vị hơn, những nội dung có giá trị nổi bật, không chỉ dành cho các ứng viên và doanh nghiệp mà còn cho khán giả. Mỗi tập sẽ đưa khán giả khám phá những câu chuyện các các ứng viên, người lao động trong việc xây dựng, phát triển sự nghiệp, những nỗ lực vượt khó và các màn đối đáp ấn tượng giữa ứng viên và các sếp.

Ở tập 2 của Cơ hội cho ai, Nguyễn Việt Hải, 28 tuổi đến từ Phú Thọ với hơn 8 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kinh doanh và ứng dụng công nghệ AI. Hiện tại, anh là Co-founder, đảm nhiệm việc vận hành và triển khai các giải pháp AI sáng tạo, đặc biệt tập trung vào video marketing và tự động hóa, giúp các doanh nghiệp vừa và nhỏ tối ưu hóa hoạt động và tăng trưởng doanh thu. Giải pháp AI do Việt Hải vận hành đã mang lại những kết quả đáng ghi nhận. Chỉ trong vòng 1 tháng, doanh số của công ty đã tăng gấp đôi nhờ vào việc ứng dụng AI vào marketing. Ngoài ra, giải pháp này còn giúp 3 CEO xây dựng kênh TikTok đạt 10.000 follower chỉ trong 7 ngày với chi phí giảm 50%.

Tập 2 "Cơ hội cho ai": Xuất hiện ứng viên AI 'quý hiếm' khiến các sếp tranh giành - Ảnh 4.

Ứng viên Nguyễn Việt Hải giới thiệu về video AI

Phần giới thiệu hào hứng kết hợp video AI chân thực đến 98% do Việt Hải tạo ra nhanh chóng thu hút sự chú ý của các sếp. Ứng viên đã chạm đúng 'điểm nóng' của nhiều doanh nghiệp đang muốn ứng dụng AI trong quản lý vận hành.

Tuy vậy, Dược sĩ Tiến lại tỏ ra lo ngại khi chứng kiến sự phát triển quá nhanh của AI trong bối cảnh thiếu các quy định quản lý sẽ dẫn đến nhiều hệ quá khó lường. Mặc dù vậy, sếp Phạm Minh Hữu Tiến cũng không tiếc những lời khen có cánh dành cho ứng viên tài năng này: "Anh nghĩ là em là một người rất ham học, thông minh và cũng rất khéo léo…Em pitching ở trên Cơ hội cho ai sẽ mang tới cho em rất là nhiều khách hàng tìm đến bởi vì em hiện giờ đang là người đầu tiên và có thể là người duy nhất làm được chuyện này mà anh biết".

Tập 2 "Cơ hội cho ai": Xuất hiện ứng viên AI 'quý hiếm' khiến các sếp tranh giành - Ảnh 1.

Bị hấp dẫn bởi tài năng của Việt Hải, sếp Ngọc Lan không giấu nổi "khát khao" có được ứng viên này nên lập tức thương lượng với các sếp khác "nhường người" khiến MC Thành Trung phải ra tín hiệu "phanh gấp" đầy hài hước: "Sếp Lan cứ bình tĩnh, chúng ta đang ở siêu thị không phải đang ở chợ"!

Mặc cho các Sếp đánh giá cao với phần thể hiện của Việt Hải trong suốt quá diễn biến của chương trình, sếp Hữu Tiến cũng đánh giá Việt Hải là người rất giỏi, nhưng lại đi ngược dòng khi bấm đèn đỏ không tuyển dụng ứng viên này với lý do: "Anh dự liệu rằng khi tất cả mọi người dùng AI để làm nội dung thì người ta sẽ yêu thích cái điều gì sau đó… Cái quan trọng của content ở trong giai đoạn này đó là những content khác biệt và thu hút, đôi khi mình phải biết cách phản đề. Anh nghĩ ở thời điểm hiện tại AI chưa đủ khả năng để phản đề và tạo content thu hút. Nhưng phản đề lại là thế mạnh của anh cho nên anh sẽ dùng cái đó để anh cạnh tranh với AI."

Tập 2 "Cơ hội cho ai": Xuất hiện ứng viên AI "quý hiếm" khiến các sếp tranh giành - Ảnh 4.

Để chia sẻ thêm trước quan điểm của sếp Hữu Tiến, Việt Hải nói rõ chuyên môn của anh là nghiên cứu AI chứ không phải chuyên làm nội dung do đó nếu sếp có được anh trong đội ngũ nhân sự sẽ mang lại nhiều lợi ích: "Em là người chuyên nghiên cứu về AI, một người làm content nếu như không có AI thì người ta có thể mất 10 tiếng nhưng nếu như người content đấy có em thì người ta chỉ rút ngắn công đoạn là còn 1 tiếng thôi và người ta làm được rất nhiều việc khác nhau từ đó nhân sự của các sếp sẽ có thể vui vẻ trong cuộc sống hơn và nâng cao hiệu suất hơn".

Với năng lực chuyên môn tốt, phần trình bày rất thuyết phục của Việt Hải trong việc ứng dụng AI vào làm tăng hiệu quả cho doanh nghiệp, ứng viên đã thành công thuyết phục 4 sếp bấm đèn xanh trao cơ hội để bước vào vòng 2 của Cơ hội cho ai.

Cuối cùng, với mong muốn được hợp tác với các sếp dưới hình thức freelancer nên Việt Hải đã quyết định chốt hợp tác với cả 4 sếp, tạo ra một deal hợp tác rất ấn tượng trong lĩnh vực công nghệ AI.

Minh Anh. Ảnh: NSXCC

Cùng chuyên mục
Xem theo ngày
Đọc thêm